人事･労務管理に伴う問題は、企業において、不可避かつ重要な経営要素です。
近年、職場における労務管理、健康管理の必要性が高まり、また、雇用形態も多様化するなど、これまで以上に企業における労務政策が重要となっており、
企業には法律を踏まえながらの実践的なマネジメントと解決が求められています。
ソエル法律事務所では、このような労働法務の変化を踏まえながら、企業からの人事・労務管理に関する相談業務のほか、
労働紛争をめぐる相談業務、企業再編時や人員整理計画における労働問題に関する相談業務等を取り扱っております。
このようなお悩みはございませんか？
- 従業員から残業代を請求され、労基署対応で相談したい。
- 独立した旧役員との間にトラブルがある。
- 従業員からのハラスメント報告の対応がわからない。
- 問題のある従業員を解雇したい。
